台灣唯一上櫃主軸廠-健椿工業（4561）董事長葉展碩致力產業升級，積極布建健椿智慧化二代廠，引進自動化數位與數據分析人才及進行設備更新，一、二廠重新規畫與供應鏈的垂直整合，將研發與量產有效區隔，落實產線數位化轉型、智慧化、自動化，打造機械服務與產業教育的核心企業，及具有高競爭力工業4.0的主軸廠標竿。

健椿「KENTURN」專業研製精密主軸、直結式主軸及精密內藏式主軸，研發、設計、製造、組裝及銷售一條龍服務。自創立以來，不斷鑽研創新技術與實務，積極強化主軸設計製造團隊的實力，傳承「誠實、勤儉」企業文化，以創新為立基點，站在客戶角度提供解決方案，極具品質優異的獨特性、兼具高附加價值，屢在同業中勝出。

葉展碩指出，獲利是企業永續發展的關鍵要素，高競爭力的企業總是來自高獲利，健椿穩扎穩打、不操短線，持續強化品牌形象與精準到位的服務，針對少量多樣特殊市場發展需求，說服供應商配合分工生產，打造與供應商為產業聯盟夥伴，提高獲利能力以共創三贏。

台灣面臨人才短缺問題，健椿工廠位於彰濱工業區，如何持續引進人才？葉展碩強調，「吸引人才的關鍵，在於讓公司變厲害。」獲利好、穩健、高競爭力、有相當好的企業願景、優質的企業文化以及達到幸福企業標準等，正呼應「花若盛開蝴蝶自來」的道理，一家公司具備這麼多厲害的特質，人才自然就被吸引過來。

葉展碩認為，單位主管要具備領導統御與解決問題的能力，他鼓勵同仁，凡事往「善」的方向計較，不要遇事後一味追求圓滿，讓問題的各種面相呈現出來，抽絲剝繭、分析、碰撞新火花，魔鬼總藏在細節裡，訓練員工面對並解決問題。「思路清晰、熱忱積極，以貼近年輕人的想法溝通，他會和大家討論、分享，進而共同決策，開放但實事求是。」發言人財務部經理蘇朝慶形容這位新董事長的領導風格。

經濟日報 吳青常