公司誠信經營

一、訂定誠信經營政策及方案

本公司已訂定誠信經營守則。

無重大差異。

(一)公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策，並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾？

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(二)公司是否建立不誠信行為風險之評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並據以訂定防範不誠信行為方案，且至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施？

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(三)公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，且落實執行，並定期檢討修正前揭方案？

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二、落實誠信經營

無重大差異。

(一)公司是否評估往來對象之誠信紀錄，並於其與往來交易對象簽訂之契約中明定誠信行為條款？

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(一)本公司對往來之客戶及供應商均有評核機制，並秉持誠信務實的經營理念與廠商及客戶往來。

(二)公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專責單位，並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形？

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(二)本公司尚未有專職單位推動該項運作，未來將視制度的擬定，指定專(兼)職單位。

(三)公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行？

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(三)本公司企業經營理念為誠信務實，健椿人依此為對外往來之行為準則。

(四)公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度，並由內部稽核單位依不誠信行為風險之評估結果，擬訂相關稽核計畫，並據以查核防範不誠信行為方案之遵循情形，或委託會計師執行查核？

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(四)本公司訂定有內部稽核計畫，內部稽核單位均依稽核計畫執行各項查核作業。

(五)公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練？

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(五)本公司已將誠信經營融入於企業文化之中，並不時於各會議中宣導。

三、公司檢舉制度之運作情形

無重大差異。

(一)公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道，及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員？

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(一)本公司內部溝通管道順暢，如有行為偏差員工將按工作守則處置。

(二)公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制？

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(二)本公司未訂有相關作業程序。

(三)公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施？

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(三)本公司至今未有該情事發生，未來如遇此況將以保密方式處理。

四、加強資訊揭露

無重大差異。

(一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站，揭露其所訂誠信經營守則內容及推動成效？

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(一)本公司訂有定誠信經營守則。公司網站上亦有相關訊息揭露

五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」定有本身之誠信經營守則者，請敘明其運作與所定守則之差異情形：無

六、其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊：（如公司檢討修正其訂定之誠信經營守則等情形）：

本公司遵守公司法、證券交易法、上市上櫃相關規章等法令規範，落實誠信經營之道。