人權政策宣言

人權政策

為善盡企業社會責任，保障全體員工、客戶及利害關係人之基本人權，健椿尊重並遵循《聯合國世界人權宣言》等國際公認人權規範原則，杜絕任何侵犯及違反人權的行為，並使公司內、外部成員均能獲得合理、平等與有尊嚴的對待。

多元與平等：不因性別、年齡、語言、宗教、黨派、身心障礙等而有差別待遇。
隱私保護：遵守個人資料保護法規，確保員工個資安全。
反對歧視、霸凌與性騷擾：採取零容忍政策，並提供匿名申訴管道、懲戒機制。
薪資與福利：提供優於法定基本工資之薪酬水準及福利制度。
勞動權益：反對奴役制度，亦不僱用童工。
健康安全職場：落實ISO45001職業安全衛生管理標準，防範及降低職災風險。
和諧勞資：每季召開勞資會議，致力促進勞資雙方和諧，營造良好勞資關係。
申訴舉報：建構完整的申訴管道，含實體信箱、電子郵件機制並行。

人權政策相關教育訓練：
公司安排有關人權政策(含勞動法規、職業安全衛生法規、不法侵害及性騷擾)等教育訓練及宣導
於114年已訓練240人(次)，240小時。

勞動法規宣導：政府頒布的勞動、性平等相關法規，並打造性別平等與多元化的友善工作環境
職業安全衛生法規：宣導職業安全衛生法規，定期實施勞安相關教育訓練、健康促進與關懷。
防範不法侵害宣導：內容包含職場不法侵害的案例與樣態，如何預防及通報申訴處理的流程。
防範性騷擾宣導：對於任何形式的職場歧視、性騷擾或暴力行為均採取零容忍政策，並提供匿名申訴管道。

管理方針

• 人權治理架構：以董事會為最高層級人權治理單位，領導推動人權管理作為。
• 揭露：健椿工業重視人權議題，於官網、永續報告書，揭露人權相關作為。
• 宣導：傳達人權重要性，並重視管理、預防、補救人權侵害相關措施。
• 申訴管道：
  - 實體信箱：彰化縣線西鄉線工路3號 健椿工業股份有限公司
  - 電子郵件信箱：nobullying@kenturn.com.tw 
  - 內部EIP信箱：kenturn01