人才招募與教育訓練

教育訓練

為實行公司經營理念、指，提升產品品質及員工之工作素質，本公司每年依據年度教育訓練計畫實施各項教育訓練課程，在課程後進行各項訓練成果驗收(現場實作、內部講師培訓及內訓、師徒制及職場導師制度)及提供必要的獎勵措施，以達成教育訓練最高精神。

教育訓練政策

以經營理念為指引，提供優質多元的培訓方案，提升員工知識(K)、技能(S)、環安衛、智慧生產及能源管理之能力。

教育訓練體系

新人訓練：完善的新進人員培訓課程，使新人能快速融入我們的企業文化。

主管訓練：包含基層幹部╱中階主管╱高階主管之培訓課程。

內部訓練：人資課依據員工職能盤點數據及各部門訓練需求，辦理年度訓練計畫。

職能別外部訓練：各部門依據員工職能盤點落差，指派之各項專業外訓課程。

自我研習：利用非上班時間進行自我精實學習及進修。

閱讀好書：「非上班時間」個人選讀好書閱讀，並繳交讀書心得。

專案訓練：環安衛╱ISO內部稽核人員訓練。

教育訓練實施方式

1.內部訓練：

(1)各部門之在職訓練。

(2)邀請專家學者至本公司授課或講座。

(3)健康促進課程及活動。

2.外部訓練：

(1)參加企管顧問公司或輔導機構所舉辦之研習。

(2)參加政府機構委託訓練單位辦理之訓練課程。

3.閱讀好書：

(1)讀書會共讀及分享習慣養成，推動新的企業文化。

(2)獨立閱讀，自我管理。