公司誠信經營

誠信經營政策

為強化本公司誠信經營之企業文化及健全發展,依「上市上櫃公司誠信經營守則」 訂定誠信經營守則公司防範內線交易管理辦法,落實誠信經營政策,積極防範不誠信之行為。

 

推動單位

本公司尚未有專職單位推動該項運作,未來將視制度的擬定,指定專(兼)職單位。

 

 

定期報告

 

 

落實誠信經營情形

評估項目

運作情形

與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因

摘要說明

一、訂定誠信經營政策及方案

 

 

本公司已訂定誠信經營守則。

無重大差異。

(一)公司是否於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法,以及董事會與管理階層積極落實經營政策之承諾?

 

 

 

(二)公司是否訂定防範不誠信行為方案,並於各方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度,且落實執行?

 

(三)公司是否對「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款或其他營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動,採行防範措施?

 

二、落實誠信經營

 

 

 

無重大差異。

(一)公司是否評估往來對象之誠信紀錄,並於其與往來交易對象簽訂之契約中明訂誠信行為條款?

 

(一)本公司對往來之客戶及供應商均有評核機制,並秉持誠信務實的經營理念與廠商及客戶往來。

 

(二)公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專(兼)職單位,並定期向董事會報告其執行情形?

 

(二)本公司尚未有專職單位推動該項運作,未來將視制度的擬定,指定專(兼)職單位。

(三)公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道,並落實執行?

 

(三)本公司企業經營理念為誠信務實,健椿人依此為對外往來之行為準則。

(四)公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度,並由內部稽核單位定期查核,或委託會計師執行查核?

 

(四)本公司訂定有內部稽核計畫,內部稽核單位均依稽核計畫執行各項查核作業。

(五)公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練?

 

(五)本公司已將誠信經營融入於企業文化之中,並不時於各會議中宣導。

三、公司檢舉制度之運作情形

 

 

 

無重大差異。

(一)公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度,並建立便利檢舉管道,及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員?

 

(一)本公司內部溝通管道順暢,如有行為偏差員工將按工作守則處置。

 

(二)公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序及相關保密機制?

 

(二)本公司未訂有相關作業程序。

(三)公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施?

 

(三)本公司至今未有該情事發生,未來如遇此況將以保密方式處理。

四、加強資訊揭露

 

 

 

無重大差異。

(一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站,揭露其所訂誠信經營守則內容及推動成效?

 

(一)本公司訂有定誠信經營守則。公司網站上亦有相關訊息揭露

 

五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」訂有本身之誠信經營守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形:無

六、其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊:(如公司檢討修正其訂定之誠信經營守則等情形):

本公司遵守公司法、證券交易法、上市上櫃相關規章等法令規範,落實誠信經營之道。