董事會

專業性、獨立性

本公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。本公司之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要，決定五人以上之適當董事席次。

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。

董事會多元性、獨立性

(1)董事會多元化
本公司董事選任採候選人提名制，並由董事會依據「董事選任程序」規定審查候選人是否符合本公司運作及發展之多元化方針，多元化包括但不限於董事遴選標準、董事會應具備專業資格、經驗、性別、年齡、國籍及文化等。
本公司第十六屆董事會成員七人，其中四位女性，年齡分布31~70歲，並具備商務、法律、財務、會計或公司業務有關之工作經驗，已達本公司董事會多元化具體管理目標。

(2)董事會獨立性
本公司董事會成員七名，其中設置獨立董事三名，獨立董事之比率為43%，董事會行使職權具獨立性，且全體董事無證券交易法第26條之3規定第3項之情事；另本公司已設置審計委員會取代監察人，故不適用證券交易法第26條之3第4項規定。