推動單位
具體執行情形
| 年度 | 月份 | 執行情形 |
| 107 | 1月 | 本公司持續投入關懷鄰里，點亮公司所在地之彰濱工業區線西區對外聯絡道路之路燈，已持續第三年認養120盞道路路燈，每年花費新台幣72,000元。 |
| 12月 | 捐助彰化縣民緊急醫療資源，花費新台幣285萬元購置並捐贈彰化縣消防局救護車一輛，提高縣民的救護時效。累積到107年度為止本公司已捐出4輛消防車供相關救護醫療單位使用。 | |
| 108 | 1月 | 本公司持續投入關懷鄰里，點亮公司所在地之彰濱工業區線西區對外聯絡道路之路燈，已持續第四年認養120盞道路路燈，每年花費新台幣72,000元。 |
| 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金50萬。 | ||
| 4月 | 捐贈彰化縣消防局無線心電儀系統。 | |
| 9月 | 力挺技職教育，提供培訓場地、贊助50萬經費支持建國科大畢業的國手盧廷嘉、楊日昇出國參賽。 | |
| 109 | 1月 | 本公司持續投入關懷鄰里，點亮公司所在地之彰濱工業區線西區對外聯絡道路之路燈，已持續第五年認養120盞道路路燈，每年花費新台幣72,000元。 |
| 5月 | 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金40萬。 | |
| 6月 | 財團法人佛教慈濟基金會60萬 | |
| 110 | 1月 | 本公司持續投入關懷鄰里，點亮公司所在地之彰濱工業區線西區對外聯絡道路之路燈，已持續第六年認養120盞道路路燈，每年花費新台幣72,000元。 |
| 12月 | 財團法人佛教慈濟基金會40萬 | |
| 111 | 1月 | 本公司持續投入關懷鄰里，點亮公司所在地之彰濱工業區線西區對外聯絡道路之路燈，每年花費新台幣72,000元。 |
| 112 | 1月 | 本公司持續投入關懷鄰里，點亮公司所在地之彰濱工業區線西區對外聯絡道路之路燈，每年花費新台幣72,000元。 |
| 3月 | 土耳其賑災捐款20萬 | |
| 4月 | 感恩海洋淨灘活動(台灣優格餅乾學院舉辦淨灘活動) | |
| 9月 | 健椿工業-玩具愛分享公益活動(台灣玩具圖書館協會承辦) | |
| 10月 | 健椿工業-捐血公益活動(台中捐血中心合作舉辦) |
公益活動說明
| 一、2023感恩海洋季淨灘活動 | 活動時間 | 2023年04月22日 |
| 活動說明 | 1.參加2023年台灣優格餅乾學院舉辦淨灘活動 2.參與者各別獲頒志工服務時數證明書服務時數兩小時，公司嘉獎乙次，共13位同仁參加。 |
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| 活動照片/感謝狀 |   |
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| 二、2023健椿工業-玩具愛分享公益活動 | 活動時間 | 2023年09月27日 |
| 活動說明 | 公司自辦公益活動與玩具基地合作玩具基地玩具及繪本捐贈活動 贊助: 台塑企業暨王長庚公益信託、Formosa樂活圈 承辦: Formosa玩具基地 |
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| 活動照片/感謝狀 |   |
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| 三、2023健椿工業-捐血公益活動 | 活動時間 | 2023年10月26日 |
| 活動說明 | 公司自辦公益活動與台中捐血中心 合作 | |
| 活動照片/感謝狀 |   |
推動永續發展執行情形
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評估項目 |
運作情形 |
與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因 |
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是 |
否 |
摘要說明 |
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一、公司是否建立推動永續發展之治理 架構，具設置推動永續發展專（兼） 職單位？並由董事會授權高階管理 階層處理，及董事會督導情形？ |
✔ |
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成立永續推動小組運作，同時針對公司治理、溫室氣體盤查及查證執行情形等永續發展相關議室氣體盤查及查證執行情形等永續發展相關議題均至少一年一次向董事會報告，於114年11月4日向董事會報告。 |
無重大差異。 |
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二、公司是否依重大性原則，進行與公 司營運相關之環境、社會及公司治 理議題之風險評估，並訂定相關風 險管理政策或策略？ |
✔ |
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本公司已訂定永續發展實務守則，將依實際營運情形增訂規章及守則。 |
無重大差異。 |
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三、環境議題 |
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無重大差異。 |
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(一)公司是否依其產業特性建立合適之 環境管理制度？ |
✔ |
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(一) 本公司為善盡保護地球環境的社會責任，均遵行環保規範，並通過ISO 14001、ISO 45001及ISO 50001能源管理認證。且設有勞工安全衛生人員負責監督、管理相關環保業務，其專責人員皆具相關合格證照。 |
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(二)公司是否致力於提升能源使用效 率及使用對環境負荷衝擊低之再 生物料？ |
✔ |
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(二) 本公司致力於提升各項資源之利用效率、分類回收、廢棄物減量等活動，以維護地球資源及保護環境衛生。 |
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(三)公司是否評估氣候變遷對企業現在 及未來的潛在風險與機會，並採取 相關之因應措施？ |
✔ |
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(三) 公司依營運活動之影響，推動各項節能措施，降低單位能耗，配合政府政策，2025年節電率目標為1%，113年度總節電量為 61,815度，年節電率1.59%，陸續汰換老舊冰水主機，大約節電4487度/月、更換部分老舊冷氣換成具節能標章變頻式冷氣，每台大約節電42度/月、優化空壓機壓力調整保養、冷氣固定保養維護及更換成LED路燈，裝設定時裝置，並宣導隨手關燈、冷氣溫度設定、落實垃圾減量及分類、倡導資源回收及無紙化作業實施電子表單系統等策略，降低公司營運對自然環璄之衝擊。 |
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(四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排 放量、用水量及廢棄物總重量，並 制定溫室氣體減量、減少用水或其 他廢棄物管理之政策？ |
✔ |
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(四) 本公司已統計過去二年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量。2024年導入ISO 14064-1溫室氣體盤查標準，並取得查證聲明書，依據ISO 14064-1(2025年審查中)規範進行溫室氣體盤查，致力於提升各項資源之利用效率、分類回收、廢棄物減量等活動，廢棄物皆委託合格處理廠商協助運送處理。
公司各廠區內均使用 100% 自來水水源。 • 2024 年總取水量為 8.115 百萬公升。 主因為本公司每季定期召開環安衛委員會會議並在會議上檢討公司用水量等部分，於自來水出水口加裝節水器及裝設智慧水表檢視各部門用水量，各單位主管及主任委員有共識，逐步減少用水的浪費。本公司期以2022年為基準降低1%為目標，2022年取水強度為1.80百萬公升/億元。
註1：數據範圍為健椿於臺灣之所有營運據點。 公司製程產出之事業廢棄物遵循「廢棄物清理法」處理，委由主管機關認可之第三方合格廢棄物清理廠商處理，落實廠內資源回收、垃圾分類之工作，建立員工正確的環保觀念，2024年事業廢棄物產生量相較2023年增加20%，公司將致力於減少或委由合格清理的廠商再利用事業廢棄物的可能性。2023年事業廢棄物回收率為14%，以2023年為基準，公司期望每五年能提升1%。 |
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四、社會議題 |
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無重大差異。 |
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(一)公司是否依照相關法規及國際人權 公約，制定相關之管理政策與程 序？ |
✔ |
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(一) 本公司依各項勞動相關法規執行，辦理勞工之勞、健保，提撥勞工退休金，以確保勞工權益，並為全體員工投保團險(團體傷害保險300萬/人)。 |
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(二)公司是否訂定及實施合理員工福利 措施（包括薪酬、休假及其他福利 等），並將經營績效或成果適當反映 於員工薪酬？ |
✔ |
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(二) 本公司依勞基法規定給予勞工應有的假別權益及保障，並且將經營績效與員工酬勞分配訂於公司章程之中以資遵循。 |
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(三)公司是否提供員工安全與健康之工 作環境，並對員工定期實施安全與 健康教育？ |
✔ |
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(三) 本公司重視並提供員工安全與健康之工作環境，實施相關教育訓練課程，並通過ISO 14001及ISO 45001認證。 1. 職業安全衛生委員會 4.定期執行事項
5.設備電器安全管理 本公司對於危險性機械及設備均依法管理，並委由
6.作業環境安全評估 7.化學品管理 8.緊急應變與準備 9.職業安全衛生績效 |
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(四)公司是否為員工建立有效之職涯能 力發展培訓計畫？ |
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(三) 本公司由人資單位規劃與建立有效之職涯能力發展培訓計畫，總規劃課程費用為$351,680元。
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(五)對產品與服務之顧客健康與安全、 客戶隱私、行銷及標示等議題，公 司是否遵循相關法規及國際準則， 並制定相關保護消費者或客戶權益 政策及申訴程序？ |
✔ |
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(五) 公司產品與服務之行銷及標示，皆遵循相關法規及國際準則，如遵循商標法，且公司精密主軸產品亦通過CE認證，確保機械的安全性與健康標準，使其符合歐盟市場的統一規範，保護消費者及客戶。本公司依ISO等規章制定相關辦法如客戶服務管理辦法、客戶滿意度調查管理辦法等，明訂客戶對產品申訴、抱怨、提案或不滿意時之處理流程，以解決客戶的問題及藉由了解客戶的需求及期望，作為品質系統改善的依據，以期達到永續經營的目標。本公司網頁投資人專區項下利害關係人，提供各利害關係人電話、電子信箱、聯絡窗口等多元化溝通管道。本公司通過ISO 27001資訊安全管理系統，確保客戶及員工的資料處理均獲安全保障。 |
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(六)公司是否訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛 生或勞動人權等議題遵循相關規 範，及其實施情形？ |
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(六) 本公司秉持誠信務實的經營理念與供應商往來，並且定期評估供應商，如涉及違反其永續發展政策，且對環境與社會有顯著影響時，得將終止合作關係。本公司與供應商往來前，供應商須提供基本資料，惟對供應商過去有無影響環境與社會紀錄，尚未要求揭露於廠商基本資料中，未來研擬納入評估範圍。 |
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五、、公司是否參考國際通用之報告書編 製準則或指引，編製永續報告書等 揭露公司非財務資訊之報告書？前 揭報告書是否取得第三方驗證單位 之確信或保證意見？ |
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(一) 本公司已編制2024年永續報告書，並取得第三方驗證單位之確信揭露於公司網站。 |
無重大差異。 |
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六、 本公司依據「上市上櫃公司永續發展實務守則」已訂定「永續發展實務守則」運作情形： |
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七、其他有助於瞭解推動永續發展執行情形之重要資訊： |
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