公司股利政策及執行狀況

公司股利政策及執行狀況

1.公司章程所訂之股利政策:

(1)本公司年度如有獲利,應提撥百分之一至百分之十五為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工;本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之五之董事、監察人酬勞。員工酬勞及董監酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項比例提撥員工酬勞及董監酬勞。

(2)本公司每年決算如有盈餘,應先提繳稅捐,彌補往年虧損,次提存百分之十為法定盈餘公積,但法定盈餘公積累積已達資本總額時,不在此限,並依法令規定或營運必要提列或迴轉特別盈餘公積,如尚有餘額時,由董事會得就該餘額併同以往年度之累積未分配盈餘擬具股東紅利分派議案,提請股東會決議分派之。

(3)本公司股利政策係考量以公司永續經營、穩定成長及維護股東權益、健全財務結構為目標,由董事會依公司資金需求擬訂盈餘分配案。若公司股東會決議發放股東股利時,現金股利之分派比率以不得低於股東紅利總額百分之十,惟此項盈餘分派之種類及比率得視當年度實際獲利及資金狀況,由董事會擬具分配方案後,經股東會決議調整之。

2.本次股東會擬議股利分配情形

本公司董事會已於108年3月26日擬定本年度(107)股利分派議案,每股現金股利為新台幣1元,已提請108年06月26日股東常會同意之。

3.預期股利政策將有重大變動時,應加以說明:本公司股利政策並無重大變動。